山东中医药大学本草惠民队开展基层就业走访 搭建校地中医药人才对接桥梁

为深入落实“回乡看齐鲁”社会实践活动部署，精准对接基层中医药用人单位人才需求，拓宽毕业生基层就业渠道，山东中医药大学本草惠民队聚焦大学生基层就业服务工作，近日赴济南市长清区济尔康中医诊所、百杏中医诊所、脉渡中医诊所开展实地走访调研。本次活动以宣传学校就业资源、摸排基层用人需求、完成问卷调研为核心，成功搭建起校地中医药人才精准对接的桥梁，为毕业生基层就业铺路搭桥，也为基层中医药机构引才育才提供有力支撑。

本次走访调研工作筹备充分、流程清晰，形成了“前期梳理-实地走访-问卷回收-后期整理”的完整工作闭环。活动前期，团队精心梳理学校2026届中医学、针灸推拿学等核心专业毕业生信息，备齐春季招聘会邀请函、智慧就业服务号推广手册等物料；实地走访阶段，队员与各诊所负责人、执业医师及行政管理人员面对面深度交流，现场开展就业政策与资源宣讲，指导用人单位操作智慧就业服务平台；调研过程中，一对一协助各单位完成《基层中医药用人单位人才需求调查问卷》，确保数据真实有效，同步收集合作建议与口头反馈；走访结束后，第一时间汇总问卷数据与走访记录，分类梳理基层用人需求与问题，形成专业详实的调研结论与工作建议。

本次走访覆盖长清区3家运营规范、具备合法执业资质的民营中医医疗机构，各单位业务各有特色，是区域内吸纳中医药专业毕业生就业、服务社区居民的核心基层单位。针对不同机构的发展特点与人才需求，本草惠民队开展针对性宣讲推介，取得显著宣传成效。3家单位均想要“山中医智慧就业”微信服务号的关注与注册，熟练掌握岗位发布、毕业生检索、招聘会报名等核心功能；均表达参与2026年学校春季招聘会的意愿，累计意向提供中医临床、针灸推拿、康复理疗等各类岗位10余个。同时，团队建立起走访单位联络台账，确定了岗位推送、简历对接、实习安排的常态化沟通机制，为后续校地合作奠定坚实基础。

此次基层走访活动亮点纷呈、成果丰硕，精准实现了拓岗、对接、调研、联结的多重目标。一是精准挖掘就业岗位，对接3家长清优质基层中医机构，挖掘意向岗位10余个，打通了学校毕业生本地基层就业的重要通道；二是推动就业资源落地，实现用人单位与学校就业信息系统的无缝对接，有效提升校地双方招聘与求职效率；三是系统摸排用人需求，通过问卷调研全面掌握基层中医诊所的招聘标准、能力诉求、薪酬福利等核心信息，为学校就业指导工作优化、人才培养方案完善提供了第一手数据支撑；四是深化校地常态化联结，为后续实习基地建设、定向人才输送、校企联合培养搭建了沟通平台；五是高效传导就业政策，向基层单位普及学校毕业生就业扶持政策与就业服务举措，显著提升了基层中医药机构的引才积极性。

通过问卷调研与实地交流，团队系统总结出基层中医药机构的用人核心诉求。专业方面，中医学、针灸推拿学、康复治疗学为三大刚需专业，中药学、护理学需求同样较高；能力要求上，基层机构对毕业生的医患沟通能力、职业责任心提出100%要求，临床实操能力、基层服务意识也为重点考察维度；薪酬福利方面，应届毕业生月薪可达4000-6000元，持证执业医师月薪6000-10000元，均配备绩效奖金、社保、带薪培训等福利；合作需求上，基层机构迫切希望与学校建立精准对接渠道，获得毕业生简历定期推送、专场实习对接等服务。同时，基层单位对学校人才培养工作给予高度认可，认为毕业生专业理论扎实、中医药文化素养高，也提出了加强临床实操实训、增设基层中医服务定向课程等宝贵建议。

此次基层就业走访调研活动，是山东中医药大学推动毕业生基层就业、深化校地合作的重要实践。活动不仅圆满完成了就业资源宣传、基层需求摸排的既定任务，更有效搭建起学校与基层中医药机构的沟通桥梁，为学校精准开展就业指导、优化人才培养模式提供了现实依据，也为基层中医药机构吸纳优质专业人才、提升服务能力注入了新动能。下一步，山东中医药大学将以此次活动为基础，持续深化校地对接，完善常态化沟通合作机制，精准推送就业岗位与人才资源，引导更多中医药专业毕业生扎根基层、服务民生，为区域中医药事业高质量发展输送更多青春力量，以专业人才助力基层医疗卫生服务能力提升。